尊敬的各位教师：
您们好！
我叫xxx，是xxx大学20xx届的毕业生，我的答辩报告主要有个人简介、代培期间工作总结、收获与不足、下一步工作计划、工作中发现的问题及改善建议五个方面。
其中重点就是我这段时间的工作学习总结。
一、CP掌握：
CP是对产品及过程控制方法及手段的文件化描述。其作用主要是减少变差、提高质量，为巡检、首检等监督检查提供证据。
二、金属异物及风险管控：
管控原因就是金属异物会使我们的材料存在安全隐患，其中锌、铜是金属异物管控的红线。我们要从人、机、料、法、环、测六个方面进行全方位的异物管控。目前我们主要的测量方法有数磁、MI、能谱、光谱、新铜试剂、手持荧光仪。
三、工序控制点：
各型号产品的工序控制点与各型号产品的CP文件相对应
四、QC七大手法：
1.检查表、散布图，是基于事实数据来进行制作的图表
2.特征要因图，也称鱼骨图，整理原因与结果之间的关系，以探讨潜伏性问题
3.直方图、控制图，了解数据之中的变异值并进行下一步的探究
4.层别法，不同的数据根据其不同的特征来进行分类统计。
5.柏拉图，统计概率后就其中影响较大的2-3项采取措施。
五、SPC控制图：
根据数据计算得出每个检测项目的CPK、UCL、LCL，从而得到单值控制图，对数据进行监控，出现OOC规则，由重至轻分别为：超出规格线、超出控制限、连续6点上升或下降、连续9点在中心线同一侧。
OOC出现处理：7车间成品水分超出上控限，首先计入OOC记录，初步判断为气温升高、降雨增多，环境温湿度变化，产品水分有升高。
在取样复测的同时观察水分是否为全线别同点升高，则可能为取样或测试原因。观察发现A线水分低于其他线别且在控制限内，表明水分升高为线别本身原因。
对比线别间差异的同时进行分段水分检测，根据分段水分数据显示破前水分在上控限以内，破后数据在上控限以外，将水分升高原因锁定在破碎工序。对比线别间差异发现A线破碎机内部相对湿度低于其他线，保护气流量高于其他线。
结论：确定差异后对产线进行调整并对水分数据进行为期一周的观测来确定是否为根因，确定后进行纠正措施并验证效果，并将有效措施纳入标准，该项问题关闭。
六、不合格品管理：
1.品质的职责为组织不合格评审并完成不合格评审报告
2.不合格品原因分析及改善的跟踪验证
3.督促供应商对原辅材料的不合格处理
产品信息的收集和传递。
5.不合格品记录存档意义：
①追踪处理进度
②纠正与预防措施实施与效果确认
③定期分析并作为新产品导入的经验教训
七、变更管理：
需要进行变更的部门提出变更申请，与变更内容有关的各部门进行变更风险评估，不通过则变更终止，通过则进行下一步公司内部评审，需与变更内容有关的各部门副经理或以上领导评审，评审不通过则变更终止，评审通过后确定变更是否需要经过客户批准，不需要通知顾客则将变更实施并进行文件发行，需要顾客批准的变更，不通过则变更终止，通过则进行下一步将变更实施并进行文件发行。变更实施后进行首批、批量验证，变更前后不影响产品品质则变更可以运行否则变更终止。
我们做变更管理的目的是希望确保变更管理受控，不影响产品品质；确保产品品质稳定性及一致性。
八、单因子分析：
常用：单因子分析：方差分析：判断所有均值是否存在显著差异，看是否＞；比较分析：无差异变红，有差异不变红。
九、8D报告：
8D报告的处理思路是先找到根本原因、采取行动消除根本原因，并实施永久对策，此作法是有效的，而且也可以找出系统会允许此错误出现的原因。
最后的预防措施也可以找出在管理系统中出现上述错误的原因，避免再度发生。
十、纠正与预防：
发现不合格品或潜在的不合格因素，经过确认后，建立调查小组，发出纠正与预防措施活动表，立马采取围堵措施，将影响降低到最小。围堵措施实施后对造成不合格的现象进行原因分析，采取相应的纠正措施并对纠正措施进行效果验证，同时横向展开预防再发生，采取系统措施，纳入文件、标准中。实行后进行效果验证，效果不理想则重新进行分析、采取措施，效果理想则不合格项目关闭。
十一、OQC工作：
首先是车间对产出成品进行报检，由IPQC进行取样送检、实验室进行产品的理化检测并将数据反馈给OQC，OQC根据结果对照规定进行判定，产品合格则打印出厂合格证、船前样标签及其他客户规定标签并通知IPQC、生产人员领回标签进行产品打包贴签，IPQC进行入库包装检查，合格则入库，不合格通知车间返工。
OQC接到仓库出货检查需求通知后对产品进行出货包装等项目检查，并记录。出货检查不合格则通知车间返工，出货检查合格则出具产品COA，经过部门经理以上领导确认批准后放行，OQC将放行信息通知采购仓库，由仓库进行发货，OQC将出货数据记录在成品出货统计台账内。
高职院校的根本教学任务是以技能培养为主线，通过教学改革、构建实践教学体系，培养技术应用型人才。
针对这一根本目标，要按照高等教育规律，坚持面向生产、建设、管理、服务第一线需要，以职业岗位与岗位群的需要为主线设计人才培养方案和安排教学内容，同时坚持适应浙江省经济和社会发展需要，结合地区行业的经济发展，以“能力为主、需要为准、够用为度”为原则，培养高等技术应用性人才。为些，将持续在以下几个方面做好工作：
探索以“全程校企合作”为目标的人才培养模式。
开展以“面向现代服务业”的创业就业教育。
实现以“就业为导向”的订单式培养。
建设以“特色专业”为骨干的专业群。
实施以“工学结合”为主导的课程建设。
构建以“双师型”教师为主的教学团队建设。
尊敬的各位教师：
您们好！
我叫xxx，来自xx班，我论文的题目是《纪念空间植物景观的设计研究——以重庆为例》。本篇论文是在欧阳桦教师的指导下完成的。在这期间，欧阳教师对我的论文进行了详细的修改和指正，并给予我许多宝贵的推荐。在此，我十分感激她一向以来的精心指导，同时也对各位评审能在百忙之中抽出宝贵的时间，参与论文的审阅和答辩表示不胜感激。下头我就把论文的基本思路向各位答辩教师作如下简要陈述：
一、研究背景。
纪念空间是传承社会历史文化的物质载体，也是群众记忆的空间体现。它具有引导正确的社会价值观和传承历史礼貌的重要作用。随意翻开一部城市的建设史，纪念空间都占据着十分大的篇幅。从当代纪念空间的建设状况来看，世界各地对于纪念空间的营造都投入了极大的精力和资金，创造出了许多代表民族精神的优秀纪念性场所。
一方面，一些具有重大影响的历史事件深刻地影响和改变了人们的生活和命运，人们出于缅怀或者庆祝而建造纪念性构筑物以示纪念。如在二战时期的南京大屠杀、犹太人大屠杀等事件，涉及世界的和平问题，具有世界性的影响和较高的关注度；三峡大坝的顺利截流，不仅仅给人们的生活带来极大便利，同时也对国民经济的发展起到了巨大的推进作用。而近年来自然灾害频发，也掀起了纪念空间的建设热潮，如云南宁洱县6、4级地震抗震救灾纪念园、甘肃舟曲泥石流纪念园、汶川地震纪念园、北川县城地震纪念旅游区、北川抗震纪念园由此可见人们对纪念空间建设的重视，并期望这些纪念空间能对后人起到启迪和教育的作用。另一方面，国家对精神礼貌建设日益重视，因而出台了许多推动纪念空间建设和发展的措施，比如2009年，在南京中山陵举行的“中国近现代建筑文化遗产保护”论坛上出台的《南京宣言》中，就提出将各地与_先生相关的纪念建筑统一打包，向联合国科教文组织申遗。
当今社会，我们面临的一个问题就是随着时间的流逝，群众记忆也随之丧失和消逝。导演以拍摄纪录片的方式来感动观众；历史学家根据对历史资料的研究来陈述史实。作为设计师，我们同样需要以自我的方式来纪念历史事件和人物。透过纪念空间的建设，再现历史片段和记忆影像，为人们创造感受城市文化和历史记忆的场地。早期的纪念形式较少，主要是陵墓、纪念碑和记功柱等，其中植物的应用也一般以点缀为主，作用有限。而随着时间的推移，纪念空间的形式逐步增多，植物的作用也日益重要。在当代的许多纪念空间中，如纪念公园、烈士陵园等，植物都占据了主导地位，成为纪念环境的重要构景元素。因为植物本身线条柔和，且与环境的协调性好，应用灵活性强，其自身不但能够构成空间，也能够结合其他景观元素共筑空间，在对空间进行丰富、限定以及点缀上有巨大作用。纪念空间环境的主要构成要素有纪念性构筑物、地形、植物、水体以及环境小品等，由于植物具有最多样的形态和色彩，使其成为纪念空间设计中应用最广泛的元素。
在纪念空间中，适宜的植物类型和植物配置方式，能充分地衬托出纪念主旨和场地精神。如位于美国华盛顿的越战纪念碑，整个碑墙被置于开阔的草坪中，纪念墙前为一片槭树林，中间夹杂着红枫、白桦和其他低矮小乔木，丰富的植物层次和色彩的和谐搭配充分衬托出了纪念墙的主体性。植物景观因其自身属性及蕴含的象征性，在营造纪念氛围上，发挥着十分重要且独特的作用，纪念空间植物景观配置的效果对纪念性情感的传达也有很大的影响。现今纪念空间的作用已经发生了变化，具有更强的开放性，植物景观在纪念空间中的作用也更加重要，在供人们缅怀纪念的同时，也越来越多地承担起为人们带给休闲和旅游活动场所的职责。
二、资料收集准备工作。
选定题目后，为了完成论文，我进行了资料收集，拟定提纲，论文初稿、修改、定稿等一系列程序。在毕业论文的准备和写作过程中，我阅读了超多的景观设计方面的相关书籍和学术期刊论文，这得益于我们学校图书馆丰富的参考书籍和中国学术期刊网中的专业论文。
三、论文的结构和资料。
第一章，绪论，分析与回顾研究背景、国内外研究现状，并指出论文研究目的和好处。
第二章，概述，对纪念空间植物景观设计的概念进行界定，然后阐述了植物在纪念空间中的主要作用，以此对研究对象进行认知分析。
第三章，分析，在对相关概念进行界定和功能属性进行研究的基础上，总结出了纪念空间植物景观设计的四个主要影响因素：植物的文化内涵因素、植物的观赏特性因素、植物景观的空间营造因素和植物与其他景观要素的融合因素，并对这些影响因素进行了详细分析。
第四章，以重庆为例，选取不一样类型的纪念空间进行调研，将上一章总结归纳出的纪念空间植物景观设计要素应用于具体案例中进行分析。
第五章，基于案例分析，提出纪念空间植物景观设计的原则及策略，完成从理论到实践再到理论的设计过程。
第六章，对全文进行总结与思考。
本篇论文已经完成，还有许多的地方需要更全面的改善，但总的来说，在撰写的过程中，我真实地学到了许多东西，也积累了不少经验，更进一步丰富了自我的知识。但由于个人潜力不足，加之时间和精力有限，在许多资料表述、论证上存在着不当之处，与教师的期望还有差距，许多问题还有待进行一步思考和探究，借此答辩机会，期望各位教师能够提出宝贵的意见，指出我的错误和不足之处，我将虚心理解，从而进一步深入学习，使该论文得到完善和提高。
我的答辩自述完毕，多谢各位教师！
摘要：近几年众多中小企业走向国际市场，使得企业会计人员所面临的业务越来越多、越来越错综复杂，从而迫使他们需要不断学习来提升会计业务技能。考虑到当前这类企业在国际背景下的特殊性，以往的会计继续教育难以完全满足其需求，提出中小企业的会计继续教育的问题。从国际中小企业会计规范的比较、国内会计制度在国际化方面需要解决的问题、会计软件的使用和信息化等方面讨论了我国中小企业会计在面向国际时，需要在继续教育过程中解决的问题。
关键词：继续教育；会计准则；ＩＦＲＳｆｏｒＳＭＥｓ；会计信息化
目前会计继续教育主要是以提高企业会计人员的业务能力和职业道德水平为主，制定政策方向上倾向于以上这两方面，针对企业财务风险和管理方面的能力提升并没有兼顾。近十年经济全球化为许多企业参与国际竞争提供了良好的条件，企业纷纷走向国际市场。然而中小企业的会计普遍对国际会计准则不了解，一些小企业还滞留在手工账务，没有采用任何信息化软件，整体财务水平滞后。这类小企业延续目前的继续教育方法显然是不能满足将来财务岗位的需求，因此针对这类中小企业会计的继续教育进行适当的调整显得很有必要。
一、国内与国际小企业会计准则差异
２００９年７月９日国际会计准则理事会（ＩＡＳＢ）曾发布《ＩＦＲＳｆｏｒＳＭＥｓ》（中小企业国际报告准则）作为国际上小企业会计准则提供了早期的蓝本。目前国际上很多中小企业已经选用２０１５年修订的ＩＦＲＳｆｏｒＳＭＥｓ２０１５这一版本准则作为自身信息披露的依据。我国《小企业会计准则》于２０１１年１０月１８日由_财政部制定，会计准则采用的是渐进式的国际趋同方式。但经过几年的发展两者之间仍然有不少差距，例如《小企业会计准则》的弹性小于ＩＦＲＳｆｏｒＳＭＥｓ。例如ＩＦＲＳｆｏｒＳＭＥｓ允许对固定资产采用历史成本模式和重估价模式，我国只允许前者。此外，企业会计准则根据国内企业实际做了一些特殊要求，例如ＩＦＲＳｆｏｒＳＭＥｓ要求对资产进行减值测试，确认的减值如果出现转回则应当确认转回，我国会计准则禁止转回。此外ＩＦＲＳｆｏｒＳＭＥｓ最初是参考的ＩＦＲＳ（国际财务报告准则）基本概念，考虑到信息使用者的局限性以及他们要求的特殊性对其简化而成。所以国际上的企业首先关心的是信息质量的相关性原则，其次是可靠性原则。而在我国《小企业会计准则》考虑更多是如何与税法驱同，这成为制定政策的原则。对于小企业而言他们离不开税务检查和银行贷款业务，所以税务机关和银行成了他们报表信息的主要使用者，税务机关和银行部门首先要求的是可靠性原则，然后才是相关性原则。《小企业会计准则》与ＩＦＲＳｆｏｒＳＭＥｓ进一步趋同是将来必然的。但目前两者之间还是存在一定的差异。熟悉ＩＦＲＳｆｏｒＳＭＥｓ和我国准则的差异是中小企业会计人员的需要接受的挑战。因此，为加强国际会计的相关知识，在继续教育课程中安排相关的内容是未雨绸缪。
二、中小企业会计信息化的教育
目前，会计信息化在国际上已经全面普及，国外的很多企业不分大小一律要求采用会计信息化。我国大型企业已经全面实施会计信息化。会计信息化可以帮助中小企业会计提高数据的采集效率，降低采集成本，同时提高数据的准确性；并且使用会计信息软件编制的财务报表，具有横向以及纵向的可比性；能帮助企业管理者迅速发现并找出问题，从而改善经营管理模式，完善企业内部控制制度，提高企业核心竞争力。但是，很多中小企业管理者对会计信息化认识不足，不愿意掏出资金支持本企业会计信息化的发展，另一个方面很多中小企业都聘用的是一些老会计，这类人员信息化水平相对低下，他们也不愿意学习并掌握会计信息化这一技能，这间接成为中小企业推进会计信息化的瓶颈。在财政部《会计行业中长期人才发展规划（２０１０—２０２０）》中明确指出“要求各企事业单位要着力培养一批精通财会业务，熟悉市场规则，掌握金融、法律、内部控制、信息技术等相关专业知识的人才。”由此可以看出很多中小企业会计人员专业素质还需进一步提高，培养复合型这类会计人才尤为重要。所以中小企业应该定期组织会计人员参加各类信息化培训，请高校或会计软件公司的老师来企业进行会计软件辅导，保障会计信息化的有效推进。此外鉴于２０１７年之前会计从业资格中有会计信息化这一门课程的考核指标，如今随着会计法修订取消从业资格考试，会计信息化这门考核也随之取消。这必将导致今后几年会计专业的学生会计信息化的水平有一定程度的下降。所以今后中小企业在会计继续教育中增加会计信息化的培训内容也很有必要。
三、中小企业会计继续教育的其他事项
国际化对中小企业的会计在观点上和技术上都是一次巨大的冲击。国际化发展要求会计人员不仅要按照国际化标准从事财务账目工作，还要作为会计信息化的重要结点参与企业的经营管理。这要求会计人员掌握财务知识的同时，还要掌握相关的管理知识和计算机技术。而相关从业人员知识储备不足只能通过继续教育来解决。会计从业人员继续教育是《会计法》和《会计从业资格管理办法》等法律法规的强制要求。这也是与国际上终身教育的理念相一致的，但是面对国际化的小企业会计的继续教育除了满足当前会计从业继续教育的基本要求外，还需要制定一些的额外要求。
（一）国际化背景下的中小企业会计继续教育需要制定规划
具有国际化要求的会计人员属于高层经营管理人才的范畴，是推动一个地区相关行业向国际化发展的战略资源。这部分人的继续教育问题，应当作为一个地区经济发展计划中人才储备的重要部分，在会计人员继续教育计划中单列出来。必要时既与具体的单位合作，开设行业的小班教学，取得更好的教学效果；也可以选送人员到专门的机构或者高校去接受继续教育，以此通过继续教育培养本地区面对国际化的会计专业领军人才。这样不仅可以提高本地区会计专业国际人才的高度，还可以通过示范作用提高本地区会计专业国际人才的宽度，促进本地区的经济发展。
（二）国际化背景下的中小企业会计继续教育需要编制适合的教材
国际会计准则理事会发布的《中小企业国际财务报告准则》是国际中小企业会计准则的蓝本。许多国家和地区的国内中小企业会计准则在向这一准则靠拢中。我国未来也会向这个准则靠拢，目前执行的《小企业会计准则》和《个体工商户会计制度》与其有一定的距离。这样，继续教育中这个准则对几乎所有的中小企业会计都是新鲜的内容。在继续教育时需要有合适的教材，能在讲清楚国际准则的同时，讲清楚与我国目前实行的制度的差别，深入浅出地讲清楚问题。会计信息化中ＸＢＲＬ的使用方面，目前已经有合适的培训教材，继续教育中讲清楚具体程序语言的使用就可以了。
（三）国际化背景下的中小企业会计继续教育需要配备合格的教师
目前，熟悉国际化会计业务的人员还属于紧缺人才，特别是熟悉中小企业会计业务的人员更加紧缺，应当集中培训一批教师，以应对目前小企业会计人员继续教育的需求。
四、结语
中小企业走向世界，直面全球化的国际竞争是中国改革开放程度提高的象征。其中，中小企业会计是走向国际化过程的重要的管理人才。他们的工作可以健全财务制度，提高中小企业信息化管理水平和抗风险能力。为弥补这类人才的短缺，需要对中小企业会计人员进行持续不断的继续教育。为此，需要制定相关的人才规划，有计划地通过对中小企业会计继续教育，迅速培养大批符合国际化要求的会计人员，提高本地区会计专业国际化人才的高度和宽度，促进本地区的经济发展。有关部门应当组织编写适合的教材，培训师资，通过对中小企业会计继续教育，迅速培养出大批熟悉国际化会计业务的人才，满足改革开放的需要。
参考文献：
［１］施维欢．浅析会计人员继续教育现状及对策Ⅱ［Ｊ］．中国市场,２０１５(６):１２４－１２５．
［２］国际会计准则理事会．中小主体国际财务报告准则［Ｚ］,２００９．
［３］陆闽燕．中小企业会计的国际趋同［Ｊ］．财税研究,２０１５(７):２３４－２３５．
［４］李炜．基于ＸＢＲＬ的我国中小企业会计信息化研究［Ｊ］．经管空间,２０１３(１):４８－４９.
各位教师：
大家好!
我叫xxx，我的毕业论文题目是《试论独立董事制度和小股东权益的保护》，毕业论文是在xxx导师的悉心指点下完成的，在那里我向我的导师表示深深的谢意，向各位教师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感激，并对三年来我有机会聆听教诲的各位教师表示由衷的敬意。下头我将本论文写作的理论和现实意义及主要资料向各位教师作一汇报，恳请各位教师批评指导。
首先，我想谈谈为什么选这个题目及这篇文章的理论和现实意义。
本文写于新《公司法》起草期间，独立董事制度是否必要订于公司法及公司法应如何加强对小股东权益的保护问题，都是学界讨论热烈的课题。对独立董事的问题，有从独立董事的职责探讨的，有从独立董事制度的可行性探讨的，有从独立董事和监事会的功能协调方面探讨的等等。对小股东权益保护的问题，有从公司法对股东权保护完善方面探讨的，有从少数股东权在股东大会中行使和保护探讨的等等。但对独立董事制度的根本宗旨即是保护小股东权益方面探讨的不是很多。本文主要采用归纳、比较和实证的方法，在独立董事制度和小股东权效力保护的内在联系方面作一些肤浅的探讨，为独立董事制度的法定化做一些呐喊，也就如何完善独立董事制度以保护小股东权益提一点意见。
笔者认为，在新《公司法》中确立独立董事制度，使该制度法定化，并完善该制度以保护小股东权益具有极其重要的理论和现实意义。大家都明白，一项好的法律制度也是生产力，能促进经济的增长，近一、二百年来，在世界经济的飞速增长中，公司制度起着至关重要的作用。而公司制度的基础是人民投资的热情，故股东异常是小股东的权益是否充分地得到保护关系到人民的投资热情并最终影响到经济繁荣。从国处的经验看，独立董事制度是保护小股东权益的有效手段，在我国特色下，如何引进独立董事制度、如何完善该制度保护小股东权益，以激励人民的投资热情对我国经济的持续健康发展意义重大。硕士毕业答辩演讲稿
近几十年的现代公司发展中，公司股份日益公众化、社会代、分散化，小股东因其在公司结构中所处的弱势地位，不仅仅要负担管理层机会主义行为的代理成本，还可能受到处于控制地位的大股东的侵害，保护小股东不受大股东和内部人滥用优势地位的损害是各国公司立法_同应对的问题。与发达国家现代公司制度的构成更多地表现为自发性制度变迁过程不一样，我国建立现代企业制度更多地表现为诱导性甚至强制性制度变迁过程。政府在推动国有企业公司代过程中起到举足轻重的作用。表面上看，公司化改革轰轰烈烈，大批所谓现代公司被“生产”出来。但实际上，这种政府主导的公司化改革不可避免地带来很多先天性的缺陷，表此刻股权结构上国有股权一股独大，流通股本所占比重过小且高度分散。在这种股权结构下，大股东利用其控股权选出占董事会绝对多数董事，实际控制了董事会，董事会基本上成为大股东的代理人，股东大会实际上成为大股东会议或大股东控制下的董事会扩大会议，使小股东的权益更容易受到损害。同时，我国公司治理结构的缺陷、监事会的形同虚设、股东权利保护机制的欠缺，对受损害的小股东权益无从救济。所以我国穷尽一切措施，保护小股东权益，更具迫切的现实意义。
各个国家都在探索保护小股东权益的途径，其中独立董事制度不妨是一种行之有效的方法。独立董事制度起源于20世纪30年代美国许多投资基金的失败，因关联交易、投资基金公司的自我监督不足，公司和小股东的权益受到损害，使小股东失去了他们的投资。鉴于管理者、大股东和小股东之间利益存在的冲突，为确保小股东权益得到保护，美国国会于1940年经过《投资公司法》，要求投资公司董事会至少有40%的成员为独立董事，独立董事作为一项制度开始正式出现。在此后多年的发展中，独立董事制度在小股东权益的保护上发挥着不可替代的作用。独立董事制度于xx年，由证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，以完善我国上市公司的治理结构和保护小股东利益为宗旨，正式引入我国。引入的这几年来，独立董事制度在保障了小股东的权益方面起了必须的作用，但由于存在缺少法源基础、理论界对独立董事的作用认识不清定位不准、没给予足够的重视等问题，使我国上市公司的独立董事没有发挥好保护小股东权益的应有作用，更多的是在智囊与咨询方面发挥着进取的作用。理论界如何从独立董事制度是保护小股东权益的基石的高度定位该制度，并以应有的重视程度去研究完善该制度的措施，以促进立法界将该制度法定化，提
升该制度的法阶效力，使该制度能在保护小股东权益上发挥应有的作用，具有重要的理论意义。
教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》指明：“高等职业教育作为高等教育发展中的一个类型，肩负着培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才的使命，在我国加快推进社会主义现代化建设进程中具有不可替代的作用。”
我们以浙江省、杭州市和“长三角”的经济发展和社会对人才需求的变化，以市场需求为导向，以教育思想的转变为先导，以“适应性”为目标，以“应用”为宗旨，知识、能力、素质为一体，突出优势技能与优势品质，全面设计实施了以素质教育和技能培养为目标的培养方案。
