摘 要：近年来，我国养猪业发展非常迅速，但养殖技术不合理，对环境造成负面影响，在一定程度上限制养猪业的发展。本研究介绍肉猪的生态养殖技术，为广大养殖户提供参考，减小肉猪养殖对环境造成的影响，促进我国肉猪养殖业的发展。
关键词：肉猪; 生态养殖; 技术
随着我国经济的发展，人们生活水平逐步提高，对猪肉的需求量也不断增加。市场需求的增大促进我国肉猪养殖业飞速发展。同时，在多种因素共同影响下，环境问题日益突出，人们必须从各个方面改善环境。目前，我国的肉猪养殖依然是传统养殖模式，对环境影响较大。因此，肉猪生态养殖势在必行。对肉猪生态养殖技术进行全面介绍，给广大养殖者提供参考，帮助他们迅速从传统养殖方式向生态养殖转变，具有重要的现实意义。
1、生态养猪的概念
生态养猪的目的是在对环境不造成负面影响的前提下，生产健康猪肉。生态养猪是一个跨学科行业，涉及养猪学、动物营养学、环境卫生学、生物学与土壤肥料学等。它以养殖业为主体，对猪排泄物进行科学处理，实行农牧结合，做到科学利用、互相促进，实现低投入、高产出、少污染的良性循环生态养猪系统工程。生态养猪技术打破养殖业传统生产模式，实现养殖业无污染、零排放，是养猪业可持续发展的保证。
2、生态养猪的模式
肉猪——沼气——鱼——果、粮模式 这种模式是将肉猪的粪便放入沼气池生产沼气，将生产沼气之后的发酵肥料用于鱼塘养鱼，将鱼塘的底部的淤泥作为有机肥，种植水果、粮食等。最后，果树的树叶、粮食的秸秆等又可作为肉猪养殖的饲料。不但减少肉猪对外部饲料的依赖，更解决了对环境污染较大的粪便污染问题，降低农作物的种植成本及鱼的养殖成本，一举多得。
禽——猪——沼气——鱼模式 这种模式是将鸡鸭等家禽粪便收集起来，发酵后掺入猪饲料中，作为猪饲料的一部分。同中所述模式，这种方式形成较为合理的产业链，减少养殖业对环境的影响，节约养殖成本。
禽——沼气——猪——粮模式、禽——猪——沼气——果蔬模式 通过这些生态养殖模式，可以形成一个个生态圈。不但就地提供部分养殖所需的饲料，并解决排泄物的处理问题，减小养殖对环境造成的负面影响。
3、肉猪生态养殖技术的关键
养殖场地的选择及建设 肉猪生态养殖场地址的选择，既要交通便利，便于各种物资的运输，又要远离闹市区和居民聚集区，减少对居民的影响，也减少各种病毒的传播。同时，为方便生态养殖，附近还需要有果园、鱼塘、蔬菜种植基地等。因此，最好选择交通便利的山区，不但空气清新、水质较好，且具有较大的发展空间。
建设养殖场时，要注意有良好的通风及排水设施，充足的光照。为减少外来病毒对养殖场的影响，可在养殖场附近增设隔离带，如竹子、速成树林等。但是，隔离带不可离养殖场太近，太近会影响养殖场通风。
污染的治理 养猪必须要解决污染问题，若不及时治理，规模愈大、时间愈久，污染愈严重。生态养猪的核心就是通过排泄物的综合治理，创造良好的养殖环境，善待动物、健康养殖，达到资源循环利用。实际养殖中，把沼气池建在塑膜暖棚猪舍下部，避免北方寒冷气候条件对生产沼气的影响。目前较为成功的治理模式是猪——沼气——果菜(茶、牧草、鱼)的农牧结合型。综合利用废弃物，以达到增收减污的目的。
在山区，特别是低山、缓坡、山沟面积大的地方，养猪业的发展空间和潜力较大。在排泄物的治理上，利用山地的自然落差和空旷的非农地种植牧草，发展林果、茶叶、竹林等，就近处理，治理成本低、环境易改观，综合效果好。
品种的选择 肉猪的品种选择对养殖者的经济效益有重大影响，在引入幼崽时要注意选择优良品种。优良品种一般具有生长速度快、抗病性强、繁殖能力强、存活率高等特点，产出投入比较高。因此，可在养殖初期引入优良品种，后续实行自繁自养，保证肉猪品种优良，同时可以节省成本，提高经济效益。
另外，对养殖业而言，疫病是最大的威胁，疫病给养殖者带来的经济损失也在逐年升高。而自繁自养则能在一定程度上抑制疫病的发生。对外来仔猪而言，疫病难以控制，尤其是那些潜伏期长的疫病。自繁自养，肉猪养殖全过程都在控制之中，可以在很大程度上减少疫病的发生。有条件的养殖场可以进行人工授精，提高种猪的利用率，满足养殖场对仔猪的需求。
4、结语
对肉猪的生态养殖而言，最重要的是两个方面。第一，减小对环境的影响，即减少自然饲料的摄入和废弃物的排放，可以通过构建生态链实现这一目的。二是疫病的防治，主要是通过选择优良品种，减少与外界接触来实现。做好这两个关键点，可以在很大程度上减小养殖业对环境的影响，并提高养殖者的经济效益。
摘要：20xx年《_动物防疫法》提出要进一步加强对动物防疫活动的管理，预防、控制和扑灭动物疫病，促进养殖业健康发展。自改革开放以来，我县的畜牧业就得到了快速、稳定的发展，农户基本实现了由粗放型养殖向集约型经营养殖转变，从传统的散户养殖到颇具规模的养殖。而且养殖的科技含量也越来越高，经济效益逐渐得到提升。对此本文主要对辖区内的动物防疫、检疫情况进行分析，进一步指出应该如何加强辖区内的动物防疫、检疫，确保我区的畜牧业健康发展。
关键词：动物疫病监测；畜牧业；疫病防治
引言
随着养殖业的不断发展，动物疫病也不断变化，各种疫病层出不穷，动物疫病防治也显得日益重要。对动物疫病应该如何有效预防其发生，确保稳定发展畜牧业，，确保动物产品卫生安全，保障人民群众身体食肉健康是当前动物防疫需要解决的一大问题。动物疫病监测在动物疫病防控方面起到了很大的作用，通过监控能够及早发现动物疫病，保障畜牧业健康发展，所以我们必须要加强动物疫病检测。
1 我县动物防疫、检疫基本情况
自改革开放以来，我县畜牧业在党的政策方针下、政府的正确领导下获得了长足的发展，我县畜牧业总产值都在不断的攀升，畜牧业也从原来县的农业附属产业一跃成为我县的一大农业支柱产业，我县内的畜牧业养殖产值占据我县的农业总产值的43%以上。据有关资料统计，我县在20xx年年出栏猪54万多头，家禽180多万羽。我县生猪养殖户存栏50头以上的高达1890户。
我县的畜牧业之所以取得这么好的发展，离不开上级主管部门和政府的动物疫病监测领导，是县防疫监督机构、基层畜牧水产站认真贯彻落实各项法律法规，严格遵守《动物防疫法》的结果。也是因为动物疫病监测能力的加强，动物出现疫病的几率减少了很多，就算出现疫病也实现了早发现、早治疗，加上省级部门要求要加强畜禽免疫接种密度，所以这几年我县都没有发生过大规模的动物疫情，保证了我县畜牧业的健康发展。
2 我县进一步加强动物疫病检测，确保畜牧业健康发展的措施
虽然我县近几年畜牧业发展旺盛，但是还是有一些美中不足的地方，例如有些农户不配合动物防疫，认为自己的动物很健康，防疫只是浪费钱；部分乡基层领导自身不重视动物防疫监测，过问较多的是发展，保护方面过问的却比较少；我县动物疫病这几年也呈现出复杂化的`趋势；防疫经费不够充分，实际问题解决能力较低等。所以笔者认为这些都是能够再进一步克服，我县能够进一步获得更好的发展，所以具体可以从以下几个方面入手：
正确认识动物疫病监测
动物疫病检测对预防动物疫病有很大的意义。人体健康和动物疫病有很大的联系，动物一旦发生疫病，就会以极快的速度在动物群体内传播，危及人们的生命和健康安全，整个地区就被划定为疫区，疫区内的动物就要大规模的杀灭销毁，不仅影响了当地畜牧业的发展，对当地的交通、饮食等产业也会形成巨大的打击。禽流感的危害带给了养殖户多大的经济损失，带给人们多大的生命健康安全威胁，所以我们必须正确的认识动物疫病监测，贯彻落实《_动物防疫法》进行动物疫病监测。
加大动物疫病监测的宣传
要正常展开是动物疫病监测工作，就必须加大对动物疫病监测的宣传，是人民群众意识到进行动物疫病监测的重要性，真正的让老百姓感受到动物疫病监测是对自己养殖非常有利的，通过动物疫病监测能够及时掌握养殖动物情况，有疫病的动物也能够及早发现，及早防治，避免出现大规模的疫情，不仅要蒙受巨大的经济损失，还危及人们的生命健康安全，让广大群众自觉、主动的配合动物疫病监测人员的监测工作。
完善动物疫病监测网络
要提升动物疫病监测水平，就应该完善动物疫病监测网络。加大动物疫病监测的广度和深度，建立动物疫病监测数据库，收集流行疫病信息、流行状况、历史疫病防治情况、疫病的发生变化趋势信息、可能导致疫病发生的原因、流行、分布等讯息都详细的收集起来，归纳在动物疫病监测数据库。因为动物疫病很多都是在原有的病毒类型上发展进化的，积累原有的数据信息能够对新型动物病毒防治带来一定的帮助，而且也能够对比前后动物疫病防治、监测的水平和质量。通过对环境、疫病、畜群的长期系统监测和统计分析，有效的进行动物疫病预测和预警。
3 结语
要促进畜牧业的健康发展，就必须从加强动物疫病监测开始，通过动物疫病监测能够及时掌握动物疫病情况，及早发现患病动物。基层领导更应重视省动物疫病监测要求落实好动物监测，重视畜牧业发展的同时，应该要加强对動物的保护。发展和保护是同步的，重视动物疫病检测，完善动物疫病检测网络，减少动物疫病的发生，真正的让动物疫病监测发挥其作用，保护畜牧产业的健康发展，促进养殖户丰收。
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畜牧业一直是我国农村经济的支柱产业，随着农村养殖技术水平的不断提高，畜牧业也从原来的传统养殖逐渐转变到现代化养殖、集约化养殖模式，借助养殖技术水平的提升，农村畜牧养殖技术得到了很大的提高。但是，由于诸多因素的影响，畜牧养殖技术在推广方面的现状还是不容乐观，本文就畜牧养殖技术推广中存在的问题进行了分析，并提出了相关的对策，供参考。
1、当前我国畜牧养殖技术推广的现状与问题
我国畜牧养殖技术推广虽然取得了一定的成绩，但其中的问题还是十分突出的，主要表现在以下几点。
推广知识比较陈旧
当前，我国农村畜牧养殖技术的推广知识还停留在比较落后的阶段，技术推广人员知识老化，加上经费不足，导致推广工作无法朝着现代化方向发展，更无法适应当前畜牧养殖的需要。其中的因素是多方面的，推广技术人员中有部分是家属子女，也有部分是退伍转业的军人，这些工作人员没有经过专业的培训，其自身的养殖技术知识缺乏，素质不高，导致了畜牧养殖技术推广的困境。
1．2技术推广的投入不足
畜牧养殖技术推广也需要资金、人才、设备等方面的支持。技术推广的投入不足已经成为了制约畜牧养殖技术推广的重要因素。资金投入不足，直接导致技术推广知识和设备的落后，无法吸引高素质人才参加到工作当中，无法做好人才培训工作，导致畜牧养殖技术推广陷入到死循环中。
1．3推广方式存在误区
农村地区畜牧养殖技术推广目前还停留在比较空洞的层面，缺少培训、现场指导和咨询服务，因此很难取得较好的推广效果。一般来说，一项技术想要得到有效的推广，除了要经过反复的示范、试验和培训之外，还要将有效的操作程序推广给养殖户，使养殖户的实践水平得到提升，而目前基层缺少的正是这一方面的内容。
2、畜牧养殖技术推广的对策
加大畜牧养殖技术推广的资金投入
对于畜牧养殖技术推广而言，资金投入是十分必要的。尤其是在农村地区经济还不够发达的情况下，政府更应该加大资金的投入，以完善农村地区畜牧养殖技术推广的基础设施，培养相关技术人才，引进先进的技术和知识，通过电子教学、网络推广、建立技术试验场地等方式，切实提升畜牧养殖技术推广的效果。
2．2培养高素质的畜牧技术推广人才
人才是畜牧养殖技术推广的主体，也是中坚力量，畜牧养殖的科学技术需要高素质人才来推广和应用。因此，当前畜牧养殖技术推广的主要任务就是要引进和培养畜牧养殖技术的推广人才，建立起一支有实力的推广队伍，通过高报酬、高福利的方式，吸引人员加入到畜牧养殖技术推广队伍当中，与此同时，还应当定期聘请有关专家到农村地区讲座，提高技术人员和养殖户的技术水平。
2．3改进畜牧养殖技术的推广方式
建立畜牧养殖技术推广基地，为养殖技术和养殖项目的试验、示范、培训、实地实践提供场所。若条件限制，可以采取半经营方式。新引进的科技项目和科技成果首先在基地进行试验，基地随时向养殖户、专业院校毕业生和畜牧爱好者开放，供他们进行考察、学习和开展技术实践。除此之外，还可以招收一些固定的学员，安排这些学员在基地中学习相关技术，学好后可以直接参与到生产经营活动当中。相比于传统的授课模式，这种模式更加灵活和科学，效果也必然更好。
1“互联网+ 畜牧”的时代内涵
现代畜牧业的必然要求
现代畜牧业是一个跟随时代潮流的体系，其以现代畜牧医科手段为主，辅以完备的体系与设施，再依靠营销发展自身。而其对社会所做的贡献也是长足并且显而易见的，既能节约资源、美化环境，还能严格把关，严控质量，以无污染的手段创造出高质量的能效。随着时代步伐向前迈进，畜牧业的发展也独树一帜、独具创新。所以改变传统的畜牧行业产能，作出创新升级，与新时代信息技术相辅相成，才能跟随时代得到发展。
信息时代的必然方向
信息科技与技术正不断渗透到人们的衣食住行当中，信息技术推动工业革命和经济体系长足发展，转变为现代人类生活的'命脉科技，因此而衍生出一系列通过互联网技术，把以往的各行各业打包联系在一起，开辟出创新性的技术价值，这便是“互联网+”。20xx 年《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》应运而生，将我国国民水平的提升与信息技术层次拉到统一战线上。而与国民生活息息相关的畜牧业也要顺应这一潮流，利用信息技术这一饱含活力的领域推动畜牧业的发展。
2“互联网+ 畜牧”存在的问题
基层人员文化素质有待提高
“互联网+”背景下的畜牧业发展对其从业者的信息技术水平有基本的要求。即便是我国目前已经达到互联网普及的层次，但对于畜牧业从业人员来说，所用的信息技术并不足以支撑整个畜牧业的信息技术应用，这是横亘在互联网技术与我国畜牧业发展之间的一条鸿沟。因此，如何提高畜牧业从业人员的信息技术水平，是亟待解决的重要问题。
传统模式向互联网模式转型困难
我国畜牧业从技术层次到管理层次，中间还有营销单位和业务单位，一旦引入“互联网+”模式，许多从业人员要接触新兴的事物和技术，甚至以往熟悉的工作流程会变得面目全非。转型是困难的，首先要做足准备，做好前期的投入，面对产业能效技术如何提高，大多企业难免会有疑问和犹豫。因此目前我国畜牧业行业内，大部分从业人员对转型升级还在犹豫不决。
3“互联网+ 畜牧”战略实施建议和展望
畜牧业实施“互联网+”战略需要分层次进行
自从我国大力推广信息技术以来，已有大概1/ 3 的企业实现了产业转型，虽然大部分还在迟迟观望，但是已经实现“互联网+”技术的企业中，也有层次的深浅不同。大多数企业只是在探索信息技术的初期阶段，并且寄希望于产业升级与效益发展之上。仅有寥寥几家大型企业做出了要将“互联网+”产业做到底的决心。
其实对于小规模从业人员来说，可以学习先进的电子科技技术，研究畜牧业代入互联网的合作方式，应用到日常养殖中去。待技术成熟以后，可以开拓网上交易平台，进行B2C、C2C等电商交易，扩大交易规模，可以组建合作社，既拓宽了信息渠道，又有利于线上线下的养殖交易。对于大规模从业人员来说，应该积极学习技术，探索方向，使养殖走向智能发展。对于企业规模的从业团队，更应该理清的是企业理念以及养殖规范化。
畜牧业实施“互联网+”战略亟需解决生产标准化和产品
个性化问题
畜牧业通往“互联网+”道路上另一大障碍来自当前行业内的弊端：养殖分散，理念不一，而且没有划定统一的准则。针对这一弊端，中央已经下发文件，要求畜牧业要做到养殖优良化。因此要制定统一的标准使养殖走向优良化。只有把标准统一、理念一致，生产规模逐渐增加，才能做到畜牧业的长足发展。最终要让我国的畜牧产品得到广大群众的认同，这也将是畜牧业技术升级的一个重大突破。
在推广“互联网+”的道路上没有规定统一的方针政策，对于不同的行业要研究出自身应走的道路。而重点是要运用新的思维统筹规划，赋予各行各业互联网的思维模式。在整个畜牧业中，互联网模式才刚开始。20xx 年6 月，内蒙古成立了研究中心，为畜牧业的互联网升级模式完成开端。正所谓万事开头难，各行各业在转型的道路上都会面临重重险阻，毕竟是在研究初期，有困难是难免的，但是只要行业内从业人员通力协作、共渡难关、打好基础、开拓创新，一定能完成畜牧业的此次创新升级。
4 结语
我国畜牧业正渐渐走上网络平台，正逐步适应信息技术时代各行各业发展的大潮流。畜牧业原本不具优势，基础不稳，产业升级速度相对来说比较缓慢。只要能在传统畜牧业和新兴电子科技技术之间搭起一条桥梁，抓产业变革机遇，实现“互联网+”下的畜牧业转型升级。
摘要：随着人们生活水平的逐步上升，外出去景区旅游成了人们休闲娱乐的最佳选择，我国的旅游行业也在近几年来迅猛发展并壮大起来，政府对景区中环境和资源的保护也在不断进行当中，但是很多人都忽视了旅游景区人力资源管理成本的支出，本文首先介绍控制旅游景区人力资源成本的意义，然后介绍在控制的过程当中产生的问题，最后提出解决的方案。
关键词：旅游景区；人力资源；管理成本；控制
现在人们的生活水平越来越好，人们渐渐不仅仅满足于物质上的享受，还想在精神上有享受的机会，很多人便会选择旅游的方式，人们在旅游当中能放松身心，还能开阔眼界。目前我国国内的很多旅游景区实际上是以国营的方式进行经营的，在对旅游景区企业调查的过程当中发现人力资源在管理的过程当中存在诸多的问题，需要对人力资源的成本进行控制。
1控制旅游景区人力资源成本的意义
虽然人们外出旅游的目的是为了看景色，体会乡土人情，但是在旅游景区人力资源往往比物资资源所发挥的作用是更大的，比如人们在云南旅游的时候，好山好水好景色的确让人沉醉，但是最重要的是和当地人的交流，在一些盘山的旅游经典当中，爬到很高的位置会设有茶楼，人们在这里驻足，和傣族姑娘聊聊天，品品茶，对当地的茶有兴趣的旅客就会买几包带回去，不仅增添了人们在旅游过程中的乐趣，还让人们真正感受到云南人的风采。由此可以看出来实际上人力资源能够创造的经济活动实际上更多[1]。在旅游景区为游客提供的不仅仅是产品，最重要的还有服务，然而为了能够保证服务的质量，就需要人力资源成本，据调查显示，在景区运营总成本当中实际上人力资源成本占据了很大的比重，这主要是与人们近几年来消费观念不断转变有关，现代生活当中，人们在吃穿住行上基本都能满足，人们渐渐就想寻求精神上的满足，因此在旅游的过程当中这种被尊重、互相理解的情感就显得尤为重要了。因此可以说旅游景区当中对人力资源的管理水平在很大程度上决定了旅游景点的发展情况[2]。因此可以说在景区工作的领导者应当注重人力资源成本的合理运用，在工作的过程当中注重调动工作人员的积极性，让工作人员对旅游景区的工作有责任心，并启发工作人员参与到景点活动的创造中，让景区的活动更加丰富多彩，让人力资源更加有效地运用起来，只有真正做到这些才能让景区的服务质量有所提升，并带动景区的发展。旅游景区控制人力资源成本是非常必要的，对于每一个景区而言都有自身的特色，但是对人力资源管理在很大程度上又有所相似，很多景区出现一些相似的管理问题，这些问题在很大程度上阻碍了景区的发展，因此应当对这些问题认真进行审视，最终在实践的过程当中解决这些问题。负责旅游景区的企业应当在这个过程当中摸索出来适合自身的管理经验，渐渐发展出来自己的管理方法，让员工在管理下更加高效地工作，并且能够真正发挥自己的力量，提高旅游景区的服务魅力，让旅游景区的竞争力更强。
2旅游景区人力资源管理过程当中遇到的问题
领导者不够重视
目前很多旅游景区的工作人员服务的态度并不够好，一些景区的服务人员扎堆，但是有一些地方的服务人员却又很少，实际上这与领导者的领导方式有关。很多旅游景区的领导者并不对自己的工作认真负责，还有一些领导者不够重视关于人力资源成本控制的相关内容，仍按照老一套的方式运营旅游景区[3]。一些领导者认为本身景区的景色非常迷人，只要能够宣传到位，有游客来就已经达到了目的，因此对景区的工作人员没有进行管理，很多景区的工作人员数量很多，一些人是比较闲散的状态，特别到了旅游淡季，很多工作人员的工作内容大幅度减少，领导也没有进行别的安排，大量的工作人员闲置，这就造成了人力资源的极大浪费。因此作为旅游景区的领导者首先应当重视人力资源管理成本控制问题，并在实践的过程当中摸索出一些规律，而不是仅仅看中目前的游客数量，创造了多少收益，应当将目光放得更加长远一些，考虑未来的发展。
工作人员积极性不高
因为旅游景区的客观工作条件并不好，很多员工要在太阳下晒着，还有一些员工可能要在很冷的地方工作，这对员工来说的确比较艰苦，但是这也是旅游行业的特殊性之一，当然也存在一些比较闲的工作场所，一些景区的工作可能更加清闲一点，这可能会造成某些员工的不满，在调查的过程当中发现即使工作环境不同，很多员工的工资水平都相差无几，这就会在一定程度上造成员工不愿意积极工作，因为即使自己努力工作，工资水平也不会改变，还不如选择清闲一点的工作。这种思想在工作团队当中一旦传播开，就会导致大家的工作积极性不高，都为了自己清闲选择轻松的岗位[4]。旅游行业是劳动密集型的，所需要的人员数量是比较大的，为了能够方便管理，因此很多的旅游景区都采用的是高度集权化的管理方法，这种管理方式实际上就是上级为员工安排工作任务，员工无条件接受，在工作的过程中机械地重复自己已经熟练的任务，并保证在这个过程当中不要出现很大的失误。一方面这样的管理模式是有效的，能够让管理更加简单，员工服从管理，遵守纪律，大家都把自己的本职工作做好，但是从另一方面而言却是非常低效的，员工与员工之间很少存在交流的.情况，员工发现一些问题更不会与领导者交流，长此以往领导者并没有真正了解景区的工作开展情况，也不明白改进的方式，更不会想要改进。员工在工作的过程当中会渐渐被这种机械式的工作磨灭了工作热情，积极性会逐年下降，在很多的景区都会看见这样的工作人员，他们只是为了领取工资而工作，这样的工作方式不仅对员工本身没有任何的发展和好处，对于企业来说也失去了人力资源的作用。在实际的工作过程当中，很多的员工在对本职工作越发了解的基础上，会迸发一些对工作创造性的思考，这些思考往往是旅游行业所需要的，如果一个旅游景点几十年如一日的服务项目，相信不会有回头客重复来看，但是如果不断加入创新的精神，让服务和景区的活动不断翻新，必然会让游客对景区的印象深刻，可能会日后带家人再来几次。但是这样的创造性是基于员工积极工作的基础上的，员工没有了热情和积极性，就更不会产生创造性了。这是一种浪费人力资源成本的管理方式[5]。
专业的人力资源会计人员
在21世纪最重要的就是人才，真正的高精尖人才能够为企业提供更为广阔的发展思路，还能帮助企业管理进行的更加到位，随着人们对人力资源管理的认识不断加深，很多企业都意识到对人力资源成本进行控制和管理是非常必要的，在很多企业的招聘信息中都能看见这样一个职位：人力资源会计人员。人力资源会计首先要对一个企业的人力资源成本和人力资源创造的价值进行基本的统计和分析，然后利用会计学、经济学等专业知识，进行会计计算，最终利用报告的方式总结出企业的人力资源运用的整体状况。人力资源会计是会计的一个发展方向，随着人们对人力资源越来越重视，人力资源会计发展地非常迅猛，理论体系已经建成，目前很多企业的工作当中都引入了人力资源会计，保证企业对人力资源成本的控制，并激发人力资源的最大作用。目前对我国的人力资源市场进行调查可以发现，人力资源会计是市场上非常短缺的人才，面临着供不应求的局面，这主要是与人力资源会计本身的要求比较高有关，人力资源会计不仅要求专业的从业人员具备会计方面的能力，还要求懂得人力资源的专业知识，这对人才的综合性要求比较高，目前在我国的市场中这样的综合人才比较少，因此想要在组织当中引进人力资源会计本身具有一定的难度。而在旅游景区工作很大程度上可能是在比较偏远的地方，工作的环境也不够好，想要引进人力资源会计就更难了，因此旅游景区缺乏专业的人力资源会计人员[6]。
3旅游景区人力资源成本控制的对策
提升领导对人力资源成本控制的意识
领导首先应当提升自身的意识层次，要多学习多看优秀的旅游景区管理方法，多与其他景区领导交流意见，这样才能意识到自身的不足之处，有改进的态度。其次，对于管理方法应当进行改进，不能采用传统的高度集权化管理方式，可以根据自己的工作经验进行适当的改进，比如各个景区的管理部门应当加强沟通和合作，领导渐渐将权利放在各个部门的管理者手中，这些部门的管理者比较理解基层人员的工作，而且也有很多的经验和看法，让他们承担一定的责任，并积极将本部门的工作搞好，各个部门之间可以进行合作，开展有效的工作方式，要让部门的领导者鼓舞下属好好工作，调动员工的积极性。领导在这个过程当中充当重要的决策者，以及监督者，让旅游景区更好地为游客服务。
激励机制
让部门的管理者学习激励员工工作，部门管理者首先根据已经有的经验，对基层的工作人员安排工作，在安排的过程当中要注意有所区别，一些条件特别艰苦的，或者是销售业绩挂钩的，都要更高一些，或是设立奖金的制度，让员工们更加积极地参与到有挑战性的工作当中。为了能够给所有员工机会，可以轮岗制度，让员工对景区的工作有更加全面的了解，领导者还要与员工多沟通，当员工有创造性的想法时要先考虑是否合适，如果能够实施，则在开展的过程当中让员工负责一些重要的部分，让员工得到成长，并在企业内部进行提拔，或是给予金钱上的激励[7]。良好的激励机制能够有效促进员工工作与学习，让员工在工作的过程当中更加有激情，并真正投身于旅游景区的建设当中。
加强培训与引进专业人才
旅游景区是劳动密集型产业，很多的基层劳动人员并没有发挥其自身的价值，还有一些景区当中并不需要这么多的基层人员，因此人力资源会计对于组织来说是非常必要的，因此旅游景区的领导者需要对目前已经有的会计人员进行培训，让这些会计人员有更好的发展，企业可以与他们签订协议，负责给他们提供培训的资金，但是会计从业人员熟练掌握了人力资源会计工作之后，需要为旅游景区贡献自己的力量。这样的方式不仅能为员工带来成长的机会，让员工更加忠诚地为企业工作，还能帮助企业有所提升，在人力资源成本控制上有非常大的飞跃。除了上述的方式之外，旅游景区管理者还可以通过引进人才的方式，或是通过良好的培训机制，或是通过资金物质条件吸引专业的人力资源人才到旅游景区工作，帮助企业控制人力资源成本[8]。
4结语
本文首先介绍了旅游景区控制人力资源成本的意义，然后介绍了在控制人力资源成本过程当中遇到的问题，最后针对上述这些问题提出改进的意见和方法。
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[摘要]现代的人们绿色生态观念越来越强，目的在于提高生活质量，获得更为健康的身体。绿色观念渗入到畜牧养殖业中，重在绿色畜牧养殖技术的应用，为人们提供绿色产品。本论文针对绿色畜牧养殖技术及推广方式进行研究。
[关键词]畜牧养殖技术；绿色生态；推广方式
1、推广绿色畜牧养殖的意义
随着人们健康意识的增强，绿色产品越来越受到欢迎。目前中国更为注重绿色畜牧养殖，就是要为人们提供营养含量高且能够保证质量的畜牧产品。从国家的角度而言，大力发展绿色畜牧养殖技术，可以提高中国畜牧产品在世界同行业领域中的竞争力，同时也是保护中国生态环境的重要途径。
2、绿色畜牧养殖技术
绿色畜牧养殖是在自然条件下进行饲养
绿色畜牧养殖要对环境高度重视。选择没有遭到污染的环境，各项自然资源，包括空气、水以及土壤资源等等都符合国家规定的标准，而且在该地区的附近也没有工业企业，即便是农业耕地，也不存在使用农药的问题。养殖户将畜禽类在这样的环境区域内自然放养，可以使畜禽类不会接触到各种污染源，畜禽产品的质量也会有所保证。如果是农家小规模养殖，也可以在没有受到污染的自然环境中放养。虽然养殖规模会受到限制，且养殖的周期比较长、产量也会很低，但是，可以保证产品的质量非常高。如若满足市场需求，则需要扩大畜牧业的规模，这就需要利用草原的条件，也可以建立牧区，各种食草动物都在这里放养，不仅可以实现在畜牧业的规模化，而且能够满足市场供应。
绿色畜牧养殖要按照生态原理进行饲养
畜牧养殖业规模化发展，如果在生产中不避免污染源，就会导致各种公害。特别是动物的排泄物以及有机废水等等，都需要进行生态无害化处理，以确保养殖的动物都是在无污染的生态环境下生存。为了确保畜牧养殖场的自然环境平衡，就要在饲养中按照生态原理进行。可以将生态畜牧场管理模式构建起来，将畜牧场养殖所产生的粪便和废水等等，都采用生态技术处理方式忽视系统化处理，并合理利用。比如，动物的粪便等等经过处理后可以产生沼气，而沼气可以被再次被合理利用起来。畜牧养殖场的废水可以集中控制，经过技术处理后用于农林业的灌溉。采用生态原理对生态环境进行保护，不仅改善了环境质量，同时还大大降低了畜牧养殖的成本。畜禽类处于良性循环的环境中生存，就必然会更为健康，且能够生产出“绿色”产品。比如，在畜牧养殖场，鸡粪可以用来喂猪，而猪粪则可以用来制沼气，使畜牧养殖场成为生态循环良好的环境。
3、绿色畜牧养殖技术的推广方式
注重调研畜牧绿色养殖市场
绿色畜牧养殖技术要获得推广，就需要对技术市场有所了解，探索绿色畜牧养殖技术推广的途径。从环保的角度而言，虽然绿色养殖技术存在着优势，但是在养殖的过程中，由于技术成本高，从短期效益来看，养殖经济效益受到影响。养殖业的目的是利润最大化，这就需要让同行业以及更多的人对绿色养殖技术加以充分了解，随着人们绿色养殖认识度的提升，并形成市场效应，养殖业就会不断地引进绿色养殖技术。具体操作中，首先要对绿色畜牧养殖市场进行调查，同时让更多的畜牧养殖户对畜牧业的绿色发展前景充分了解，让他们认识要从长远发展来看，畜牧业走绿色发展道路是可以获得更高的经济利润的。从而，绿色畜牧养殖技术在行业中获得推广，并根据行业需要具有针对性地传播绿色畜牧养殖技术。
注重对畜牧绿色养殖技术进行宣传
畜牧绿色养殖技术的应用，要求摄入很多的科学元素，对于文化程度不高的农民而言，要掌握这些技术知识并在实践中应用是非常困难的，诸如营养的配比以及兽药的使用，都要讲究科学性，还要根据畜牧业的实际需要对药物的配比进行调整。这就需要聘请经验丰富的畜牧绿色养殖技术专家到畜牧养殖场进行现场指导，让所有的养殖户在操作中学习畜牧绿色养殖技术。针对应用畜牧绿色养殖技术的在养殖中获得成果的，可以请他们从自身的角度出发介绍经验，以起到一定的宣传效应。基于此而将绿色畜牧养殖技术与传统的畜牧养殖技术比较，对绿色畜牧养殖技术的优点进行介绍，让养殖户认识到采用绿色畜牧养殖技术所生产的产品性价比更高，更符合消费者的品质要求。
总结
综上所述，现代的人们越来越崇尚绿色食品。畜牧养殖业引进绿色畜牧养殖技术，可以使畜牧养殖生产的产品更能够满足市场需求。绿色畜牧养殖技术在中国已经推广已久，但在长期以来都没有获得良好的效果，使得畜牧养殖户对绿色畜牧养殖技术的应用前景并不看好。要确保畜牧养殖场能够充分认识到采用绿色畜牧养殖技术的必要性，就要重视宣传推广工作，以使畜牧养殖户对此持有积极意识，并生产出健康的绿色产品。
